Ambassadors

Ambassadors sind Förderer und Unterstützerinnen der Initiative, die hinter der Mission und den Zielen von #SheTransformsIT stehen und diese in der Öffentlichkeit repräsentieren. Mithilfe ihres persönlichen wie beruflichen Netzwerkes schaffen Ambassadors Bewusstsein für Frauen in der Digitalisierung, betonen die Bedeutung von Diversität in der digitalen Welt und tragen dazu bei, mehr Frauen für die digitale Transformation zu gewinnen.

Geraldine Deloitte

Geraldine Aubert I Partner I Deloitte Consulting München

"Ensuring that women’s needs and wishes are adequately represented in digitalization is the key criteria to get diversity in the technological innovations."

Imme Behrens

Imme Behrens I Partner I Deloitte Consulting 

"To complement all the correct quotes about diversity and the future of society there is a simple economic matter of fact: with less than 17% of female representation in tech professions in Germany there is true economic need for action."

Elisabeth Berg (HPE)

Elisabeth Berg | Business Development Manager SASE Central Europe | Hewlett Packard Enterprise / HPE Aruba Networking 

„IT hat so viel zu bieten, genauso wie Frauen. In der Kombination entstehen tollen Dinge, Innovationen, neue Blickwinkel und ein ganz besonderer, diverserer Teamspirit. Und genau das brauchen wir, um die Zukunft zu gestalten.“

Roya Borchers-Fardi

Roya Borchers-Fardi | Product Area Lead | ING Deutschland

"43 Mio Frauen in Dtld (1 Mio mehr als Männer), aber wie viele davon sind im Bereich Digitalisierung aktiv? Mehr Frauen in der Digitalisierung, ob in digitalen Branchen, Berufen oder als Rolemodels bedeutet vielfältigere Perspektiven, eine ausgewogenere und inklusivere Entwicklung von Technologie in einer diverseren Arbeitskultur.“

Pamela Borowski

Pamela Borowski | Business Enabler | Robert Bosch GmbH

"Die Digitalisierung hat großen Einfluss auf unser Leben und unsere Zukunft und deshalb ist es notwendig, dass Frauen die Digitalisierung gleichberechtigt mitgestalten. Mein Wunsch ist es, dass es für junge Mädchen vollkommen normal sein wird, technische Berufe zu ergreifen und dafür brauchen wir heute schon weibliche Vorbilder."

Güncem Campagna

Güncem Campagna | Geschäftsführerin tech & teach | Vorstand Women in Tech e.V. 
 

"Die digitale Welt ist eine Abbildung der real existierenden Welt und sollte von allen Geschlechtern mitgestaltet werden."

Petya Dasheva (Mercedes-Benz)

Petya Dasheva | Senior Manager Data Operationalization | Mercedes-Benz Group AG

"Charles Babbage und Ada Lovelace gelten als Vordenker des modernen universell programmierbaren Computers. Frauen waren immer Vorreiter bei der Entwicklung neuer Technologien. Ohne Frauen würden wir heute nicht über Digitalisierung sprechen können."

Evelyne de Gruyter

Evelyne de Gruyter | Geschäftsführerin | Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU)

"Strukturelle Hürden und Stereotypen und nicht fehlendes Interesse halten den Frauenanteil in der Digitalbranche bei ca. 15%. Es gilt, diese Barrieren abzubauen und Frauen in allen Ebenen – sei es als Azubis, Studierende, Angestellte oder als Führungskräfte – zu fördern."

miguel

Miguel Diaz | Soziologe und Projektleiter | Initiative Klischeefrei

"Die Herausforderungen der digitalen Transformation wachsen stetig, gleichzeitig ist die ungleiche Verteilung von Frauen- und Männern in den entsprechenden Berufen nach wie vor sehr unausgewogen. Deshalb sollten wir Mädchen und junge Frauen frühzeitig darin unterstützen, sich von Geschlechterklischees zu verabschieden, damit sie ihren eigenen, selbstbewussten Weg in der Digitalwirtschaft gehen und dort auch verbleiben."

Dr. Vivien Eichenseer

Dr. Vivien Eichenseer | Process Manager IT Governance & Security | ING Deutschland

"Als Mutter einer Tochter möchte ich Vorbild sein, denn wir brauchen vor allem weibilche Vorbilder in der IT. Sichtbare Erfolgsgeschichten sollen andere Frauen inspirieren, bis sie in der Technologiebrance genauso stark vertreten sind wie Männer."

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Dr. Sylvia Endres I Head of Analytics Lab & AI – AI Products & Services Team I Siemens AG

"Um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten, ist es entscheidend, die Talente von Frauen und Männern gleichermaßen zu nutzen und Vielfalt sowie Chancengleichheit zu fördern."

Simone Hager (Mercedes-Benz)

Simone Hager | Manager IT Production Quality Products | Mercedes-Benz AG

"Es sollte normal sein, dass Frauen die digitale Welt gleichwertig mitgestalten. Wir müssen heute die vielschichtigen Themen angehen, die zum Ungleichgewicht beitragen, um morgen von den vielen Vorteilen einer diversen Tech-Welt profitieren zu können."

Alena Janice Hallerbach

Dr. Alena Janice Hallerbach | Business Stream Lead One Customer | Mercedes-Benz Tech Innovation

"Digitalisierung bietet unserer Gesellschaft immense Chancen, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Je bunter und vielfältiger die Perspektiven sind, die wir dabei einbringen, desto fairer und gerechter wird das Ergebnis für alle sein."

Dr. Sonja Hoppe

Dr. Sonja Hoppe I Head of Organizational Transformation People & Processes at Corporate IT I Siemens AG 

„Für die digitale Transformation müssen wir unser volles Potenzial nutzen, denn sie bestimmt unsere Zukunft. Dafür müssen viel mehr Frauen aktiv zur digitalen Transformation beitragen, mitgestalten und führen.“ 

Nora Jauch

Nora Jauch | Senior Manager Corporate IT | Robert Bosch GmbH

"Für eine faire digitale Welt von morgen müssen Frauen von Beginn an in alle Digitalisierungsthemen aktiv mit eingebunden sein. Es muss selbstverständlich werden, dass Mädchen sich für IT und Technik interessieren, eine entsprechende Förderung erfolgt und dass auch Frauen aktiv digitale Lösungen entwickeln.“

Renata Jovanovic

Dr. Renata Jovanovic I Partner I Global Quantum Computing Ambassador I Deloitte Consulting Berlin 

"Digitalization is fundamentally changing the way we work, consume, and live. A holistic digital transformation is a complex, long-term effort requiring diverse minds, experiences, and knowledge. Encouraging diverse talents to participate in digital transformation contributes to a better, fairer, and equitable digital future."

Nina Kohl

Nina Kohl I Solution Manager Future of Work | Computacenter AG & Co. oHG

„Digitalisierung ist Fortschritt, wahre Innovation schaffen wir aber nur mit diversen Teams. Also lasst uns mehr Frauen für die digitale Transformation gewinnen. Sie bringen die Fähigkeit und Leidenschaft mit, Innovationen voranzutreiben und sorgen für eine bunte, gleichberechtigte Zukunft.“

Regina Krüger-Wendel

Regina Krüger-Wendel | Head of  Procurement | Atruvia AG

"Für mich sind Frauen der Schlüssel zu intelligenter Digitalisierung, weil wir uns durch sie noch besser vernetzen, unsere Stärken zur Geltung bringen und dadurch Unternehmen erfolgreicher machen."

Laura Limpinsel

Laura Limpinsel | UX-Designerin | Atruvia IT AG

"Die Digitalisierung betrifft uns alle. Umso wichtiger, dass wir Frauen daran mitwirken und unsere individuellen Perspektiven und Ideen einbringen."
 

Barbara Lutz

Barbara Lutz I CEO Geschäftsführende Gesellschafterin I FKi Diversity for Success 

"Die Digitalisierung bietet Frauen einzigartige Möglichkeiten, sich einen Wissensvorsprung zu verschaffen und die Entwicklung neuer Technologien mitzugestalten. Ein vielfältigeres Fachwissen stärkt die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Wirtschaft."

Britta Mittelfehldt

Britta Mittlefehldt I Director Smart Factory I Deloitte I

„Wir machen MINT im Smart Factory Believers Programm greifbar. Schon heute fehlen in Deutschland > 130.000 IT Fachkräfte. Wir versuchen diese Lücke nachhaltig dadurch zu schließen, dass wir Begeisterung und Spaß beim Programmieren vermitteln“   

Jessica Linke

Jessica Linke | Solution Management Cloud Services | Computacenter AG & Co oHG

"Frauen bringen eine zusätzliche Perspektive und frische Ideen mit ein, die Innovationen und technologische Lösungen wertvoll ergänzen und damit verbessern können."

Yvette Mittler

Yvette Mittler I Sales Specialist I Hewlett Packard Enterprise

"Die Digitalisierung betrifft die ganze Gesellschaft und deshalb finde ich es wichtig, dass Frauen ihre Sicht und Ideen einbringen."

AO

Ayse Oezdemir I Senior Manager bei Bosch Digital 

"Nur gemeinsam können wir eine vielfältige digitale Zukunft gestalten. #StrongerTogether"

Corinna Peters

Corinna Peters | Beraterin für Digitalisierung | Agentur für Wirtschaft und Entwicklung

"Frauen in der Digitalisierung sind Schlüssel für Innovation und Fortschritt. Ihre Beteiligung fördert Diversität und inklusive Lösungen, besonders in Entwicklungs- und Schwellenländern, wo sie die digitale Kluft überwinden und neue wirtschaftliche Chancen eröffnen."

 

Claudia Rauscher

Claudia Rauscher | Manager Security Projects, Risks & Strategy | Mercedes-Benz AG

"Junge Mädchen müssen ermutigt und unterstützt werden, ihre Leidenschaft für Technologie zu entdecken. Vorurteilsfrei sollten sie die gleichen Chancen erhalten, sich Technologie und technischen Berufen zu nähern. Weibliche Vorbilder sind entscheidend für eine vielfältige, inklusive digitale Zukunft."

Katrin Rückert

Katrin Rückert | Senior Manager IT for Human Resources | Mercedes-Benz Group AG

„Frauen sind essenziell für Innovationen. Gerade mit unserer weiblichen Intuition und Kreativität können ausgewogene Lösungen geschaffen werden. So können wir in Unternehmen unser volles Potenzial entfalten und zukünftige Herausforderungen meistern. Ich wünsche mir, dass Frauen, inspiriert von starken Vorbildern, ihre Stärken in IT & Digitalisierung in Teams und auf Führungsebenen einbringen - mutig, selbstbewusst und selbstverständlich.“

Roxanne Ruski

Roxanne Ruski | Product Owner Datenmodellierung | Atruvia AG 

"Da in der Digitalisierung nicht nur die Zukunft liegt, sondern auch ein riesiger Arbeitsmarkt, ist es allerhöchste Zeit, Frauen zu inspirieren und zu überzeugen, ihren Weg in die Digitalisierung zu wagen."

Jasmin Scharinger

Jasmin Scharinger | IT Business Management | ING Deutschland

"Die TECH-Arbeitswelt bietet einen unglaublich vielfältigen Blumenstrauß an Jobs, sodass für (fast) jede*n etwas dabei ist. Dies war mir bis vor einigen Monaten selbst nicht bewusst. Nun arbeite ich in TECH und empowere andere Frauen, auch diesen Schritt zu gehen."

Katja Schirmag

Katja Schirmag | Delivery Lead, Group Delivery Leadership | Computacenter AG & Co. oHG

"Frauen sind unverzichtbar bei der Digitalisierung und in der IT. Frühzeitige und einfache Zugänge zu Informatik und digitaler Bildung sind notwendig, damit Frauen die digitale Zukunft gleichberechtigt mitgestalten können."

Theresa Siebert

Theresa Siebert | Business Team Lead in der Business Alliance Mobility Solutions | Robert Bosch GmbH

"Digitalization shapes our future economy and society. Therefore we need all of us and even more women being part of this transformation to ensure prosperity and equality for all of us."

Anna-Maria Sperber

Anna-Maria Sperber | Senior Consultant Future of Work & Workplace AI | Computacenter AG & Co. oHG 

"Der Anteil von Frauen in MINT-Studienfächern liegt bei 35 % – aber nur 19 % arbeiten in dem Bereich. Frauen fassen in diesen Berufen schwer Fuß. Es braucht Role Models, die Barrieren wie Vereinbarkeit und die „Gläserne Decke“ abbauen sowie weibliche Perspektiven in technische Lösungen bringen."

Johanna Stiller

Johanna Stiller I Programmleitung I "Wir stärken Mädchen" bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung

"Digitalisierung spielt eine zentrale Rolle bei der Mitgestaltung der Gesellschaft, in der wir leben - und die zur Hälfte aus Frauen besteht. Daher sollten Frauen auch gleichberechtigt an dieser Mitgestaltung teilhaben und ihre Stimmen aktiv mit einbringen."

Begonia Merayo

Begonia Vazquez Merayo | Founder & Managing Director Why Consult powering net4tec

"Frauen in der Digitalisierung sind nicht nur Fortschritt, sondern auch strategisch entscheidend. Der Shift in die Tech-Branche bietet Frauen eine einzigartige Chance als Gewinnerinnen unserer Zeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und prägen eine neue Leadership in der Technologiewelt."

Dr. Ulrike C. Straßer

Dr. Ulrike C. Straßer I Founder & Voice of #ONEMILLIONWOMEN

"Für mich ist es eine Frage der Teamintelligenz. Es ist längst bewiesen, dass heterogene Teams erfolgreicher sind. Frauen verändern den Prozess aus Kreation, Realitätscheck und Entscheidungsfindung und somit die Kultur. Im Ergebnis ist da mehr drive, Offenheit und keine Verhaftung in der Historie. Für diesen Wandel brauchen wir mehr Frauen! Mindestens 3 Frauen in einem Team von 10!"

Sabine Volbert-Herdejürgen

Sabine Volbert-Herdejürgen I Head of Siemens EDI Service I Senior IT Key Expert Data Management I Siemens AG

"#SheTransformsIT! Dem kann ich nur zustimmen! Frauen bringen neue Denkansätze und Perspektiven ein, so können in diversen Teams alle wichtigen Aspekte der digitalen Transformation berücksichtigt werden. Let's shape the future together!“

Nicole Vogt

Nicole Vogt | Business Analystin | Atruvia AG

"Mehr Frauen in der Digitalisierung bedeutet weitere Blickwinkel und Perspektiven, was zu kreativeren und innovativeren Lösungen führt. Gemischte Teams können die vielfältigen Bedürfnisse und Anforderungen von uns allen besser berücksichtigen."

Tina Weber

Tina Weber I Mitglied der Geschäftsführung EAF Berlin

"Die digitale Transformation prägt zunehmend alle Bereiche unseres Lebens – daher muss diese auch von allen gestaltet werden. Wir brauchen mehr Frauen in der Digitalisierung, nicht nur zur Förderung der Gleichstellung, sondern auch zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Gesellschaft."

Barbara Wellmann

Dr. Barbara Wellmann I Lead Quantum.Link I Deloitte Consulting Berlin 

"Für eine ausgewogene Berücksichtigung aller Interessen und Meinungen bei der digitalen Transformation, brauchen wir ein Gleichgewicht sowohl bei Konzeptionen als auch in der Umsetzung – mehr Beteiligung von Frauen ist hier unerlässlich."

Ilka Wrobel

Ilka Wrobel | Unit Director International | Computacenter AG & Co. oHG

"Frauen und ihre Ansichten zur Digitalisierung sind extrem wichtig für zukünftige Entwicklungen. Wir brauchen die Stimme der Frauen, um Diversität zu fördern. Die digitale Welt von morgen wird heute gestaltet. Wir müssen ein Teil davon sein."

Ziele, Werte & Mission

Ambassadors identifizieren sich mit den Zielen, Werten und der Mission von #SheTransformsIT und tragen diese in die Öffentlichkeit. Dabei sind sie sich ihrer Verantwortung gegenüber der Initiative bewusst, machen keine falschen Versprechen oder wecken unrealistische Erwartungen. Zudem darf die Ambassador-Rolle nicht zu Akquise-/Sales-Zwecken genutzt werden.

Ambassadors haben die Möglichkeit, an ausgewählten Projekten und Aktivitäten von #SheTransformsIT aktiv mitzuwirken. Interesse an einer Mitarbeit ist an die Geschäftsstelle zu melden. Diese entscheidet in Abstimmung mit dem Steuerungskreis über die aktive Mitarbeit sowie deren Umfang.

Aufnahme & Amtszeit

Über die Aufnahme neuer Ambassadors entscheidet der Steuerungskreis. Es können nur Personen als Ambassadors aufgenommen werden, die einen Bezug zu den Themen und Aktivitäten von #SheTransformsIT nachweisen können und bestenfalls bereits über ein eigenes Netzwerk im Bereich Frauen in der Digitalisierung verfügen. Vertreterinnen und Vertreter aus der Wirtschaft können nur dann Ambassador werden, wenn ihr Unternehmen aktiver Sponsor von #SheTransformsIT ist. 

Die Rolle als Ambassador ist auf zwei Jahren begrenzt. Über eine Verlängerung der Amtszeit entscheidet der Steuerungskreis.

Der/Die Ambassador darf für die Laufzeit der Vereinbarung das #SheTransformsIT Logo nutzen und verpflichtet sich, dieses ausschließlich zum Zweck der Repräsentation der Initiative zu verwenden. Insbesondere darf das Logo nicht farblich verändert, verzerrt oder zu kommerziellen Zwecken eingesetzt werden.

#SheTransformsIT