Frauen fehlen in IT- und Digitalberufen

"Männer sind für IT- und Digitalberufe einfach besser geeignet." 
Das sagen 4 von 10 deutschen Unternehmen.

Was wie ein schlechter Scherz klingt, ist laut der aktuellen Bitkom Studie "Frauen in IT- und Digitalberufen" leider Realität. Für die Studie, die heute anlässlich des Weltfrauentages am 8. März veröffentlicht wurde, wurden mehr als 600 Unternehmen aller Branchen repräsentativ befragt.

Die Ergebnisse zeigen: Klischees vom Männerberuf IT halten sich hartnäckig. Gleichzeitig erkennen viele Unternehmen längst das Potenzial von Vielfalt, Gleichstellung und Frauenförderung. Trotzdem hinkt Deutschland beim Thema Gleichstellung in IT- und Digitalberufen hinterher.

Die spannendsten Ergebnisse im Überblick:

• 43% der Unternehmen sind der Ansicht, Männer seien für IT- und Digitalberufe besser geeignet.
• 48% sagen, IT- und Digitalberufe würden Frauen abschrecken.
• 65% glauben, ohne Frauen könne die Wirtschaft das IT-Fachkräfteproblem nicht lösen.
• 78% sagen, ohne Frauen verspiele die Branche ihre Zukunft.
• 67% sehen die deutsche Wirtschaft beim Thema Gleichstellung in IT- und Digitalberufen unter den Nachzüglern.
• 0% sagen, es brauche keine weiteren Maßnahmen der Politik.
• 68% meinen, Unternehmen wären selbst für die Erhöhung des Frauenanteils verantwortlich.

Diese auf den ersten Blick widersprüchlichen Zahlen zeigen einmal mehr: Das Thema Frauen in der Digitalisierung ist vielschichtig und komplex. 

Um den Frauenanteil in IT- und Digitalberufen nachhaltig zu erhöhen, braucht es daher eine gemeinsame Kraftanstrengung von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Genau deshalb haben wir #SheTransformsIT ins Leben gerufen – um den Schulterschluss zu stärken und das Thema auf allen Ebenen voranzubringen. 

Weitere Zahlen und Ergebnisse, u.a. zu den größten Hürden für Frauen in der IT, zu Unternehmenszielen beim Frauenanteil und zu konkreten Fördermaßnahmen findet ihr hier.